Chi siamo
Storia
L’Associazione Svizzera Italiana d’Organizzazione e Management ASIO nasce nel 1991 a Lugano dall’iniziativa di alcuni privati con interessi professionali comuni. È composta dall’assemblea generale dei soci, dal comitato direttivo ed esecutivo e dall’organo di controllo. ASIO è un’associazione di durata illimitata e senza scopi lucrativi, sezione ticinese della SGO Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management con sede a Zurigo.
Valori storici
- La continuità nel coltivare e diffondere la passione che ha fatto nascere, crescere e sviluppare ASIO
- L’importanza della storia sulla quale basare lo sviluppo futuro e il miglioramento continuo
Valori relazionali
- L’impegno a improntare le relazioni interne ed esterne ad ASIO secondo regole inderogabili di:
- buona educazione
- rispetto della dignità personale
- Il senso di una responsabilità:
- trasparente
- congruo con gli obiettivi di ASIO
- consapevole delle conseguenze sulle persone
- caratterizzato dalla condivisione
Valori professionali
- L’impegno per la piena soddisfazione delle attese del Cliente
- L’impegno per la piena soddisfazione delle attese delle altre parti interessate
- L’impegno alla propria crescita professionale a garanzia del Cliente
- La correttezza e la trasparenza nei rapporti con tutte le parti interessate
Visione
ASIO vuole essere il territorio nel quale le Organizzazioni, i Professionisti e le Persone in genere possano trovare le migliori opportunità di far crescere la propria capacità di raggiungere i risultati che si prefiggono.
ASIO intende consentire alla realtà lavorativa ticinese le migliori possibilità per una crescita di cultura professionale che consenta di elevare il livello di performance e di poter affrontare vittoriosamente il sempre più complesso confronto con le altre realtà.
Missione
ASIO mette a disposizione proposte di formazione, coaching e consulenza caratterizzate dall’alto profilo professionale e da un panorama di temi sistematicamente proiettati verso il futuro, nella certezza che rappresentino la principale leva strategica per lo sviluppo aziendale e personale.
Le linee generali che caratterizzano l’offerta di ASIO sono sintetizzabili in:
- Visione strategica
- Capacità di individuare i fabbisogni
- Efficienza e puntualità di progettazione e programmazione degli interventi
- Varietà e efficacia delle aree tematiche trattate
- Innovazione metodologica
- Expertise dei formatori e dei consulenti
- Capacità di capitalizzare e promuovere risorse individuali e aziendali che si traducono in:
- Qualità ed efficacia dell’apprendimento
- Sviluppo dei talenti
- Creazione di valore per i fruitori
Focus sulle Persone
ASIO aiuta le persone a raggiungere le competenze di cui necessitano, aggiornarle e implementarle sistematicamente: individuando le esigenze e le aspettative, anche inespresse, nel contesto dello scenario presente e futuro; pianificando i percorsi formativi per soddisfarle con l’aggiornamento costante dei contenuti e delle modalità di erogazione della formazione.
Obiettivo eccellenza
ASIO offre una formazione che porti concretamente i fruitori al miglioramento: realizzando ogni attività formativa con tensione ai risultati che produce, secondo il principio che il vero risultato positivo è rappresentato dai vantaggi che ricavano i fruitori.
Team e qualità
ASIO mette a disposizione un gruppo di formatori che si integrano e si completano: elevando il potenziale qualitativo di ciascuno di essi; offrendo una costruttiva varietà dell’impatto formativo amalgamata dalla condivisione di obiettivi e di valori.
Innovazione
ASIO stimola e agevola il costante aggiornamento dei componenti del team ASIO, per l’evoluzione dei contenuti e dei metodi, in linea con l’evoluzione delle necessità.
Approccio sistemico
ASIO organizza le attività inquadrandole in una logica di processi e di relative interrelazioni.
Misurazione delle prestazioni
ASIO raccoglie i dati relativi all’efficacia dei servizi erogati sui quali basare le decisioni di miglioramento.
Miglioramento continuo
ASIO si pone come obiettivo permanente la crescita costante dell’efficacia degli interventi.
Rapporti di reciproco beneficio con Enti e Istituzioni
ASIO orienta i rapporti con Enti e Istituzioni nell’ottica del reciproco beneficio.
Our Team
Our Experts Waiting For You
We bring the right people together to challenge established thinking and drive transformation.
Comitato
ASIO vuole essere il territorio nel quale le Organizzazioni, i Professionisti e le Persone in genere possano trovare le migliori opportunità di far crescere la propria capacità di raggiungere i risultati che si prefiggono.
ASIO intende consentire alla realtà lavorativa ticinese le migliori possibilità per una crescita di cultura professionale che consenta di elevare il livello di performance e di poter affrontare vittoriosamente il sempre più complesso confronto con le altre realtà.
Comitato Direttivo
Laura Bressa
Vincenzo Ursino
Marco Serafin
Gabriele Bondi
Devis Meroni
Sandra Casoni
Membri onorari
Lorenzo Cattaneo
Banca dello Stato del Cantone Ticino, Bellinzona
Stefano Pelagatti
Banca Popolare di Sondrio (SUISSE) SA, Lugano
Giuseppe Campagiorni
